Acción de monitorear distintos indicadores asociados al desempeño, inserción laboral, tipo de trabajo, remuneraciones, o contrato, etc. de los egresados de una carrera, programa o institución. La información obtenida a través de los mecanismos de seguimientos de egresados es una importante herramienta de gestión que puede ser utilizada para analizar la realidad de la unidad, fortalecer sus puntos destacados y plantear aspectos de mejora.